الخبير بشارات يختتم دورة قيادة التغيير لوزراة التربية
نابلس – لمى عبد الحق – الدائرة الإعلامية
اختتم الدكتور محمد بشارات الخبير والاستشاري بالتنمية البشرية دورة مهارات إدارة وقيادة التغيير لمجموعة من رؤساء أقسام ومسؤولي التعليم العام في محافظات الضفة ووزارة التربية والتعليم والتي عقدت في رام الله في المعهد الوطني وزارة التربية والتعليم العالي وقد استمرت الدورة التدريبية مدة اربعة ايام تدريبية بالتعاون والاشتراك مع والمحترف للتدريب والاستثمار.
حيث افتتحت الدورة التدريبية الدكتورة شهناز الفار مدير عام المعهد الوطني بحضور الأستاذة خلود ناصر مدير عام التعليم العام , حيث أكدت على أهمية التدريب الاحترافي لقيادة العمل التربوي لا سيما ان الدورة تعقد لمسؤولي التعليم العام في التربية والتعليم بالضفة من أجل تعزيز العمل الجماعي . وشكرت الفار المشاركين على تلبيتهم الدعوة والمشاركة وتمنت لهم مزيدا من التقدم في العمل كما اشادت الفار بخبرة الدكتور محمد بشارات في التدريب الاحترافي واعتماد المعهد له في العديد من البرامج التدريبية الكبيرة والهامة ولذلك تم اختياه لهذا البرنامج التدريبي .
وتتضمن هذه الدورة، التي تعقد على مدار اربعة ايام في مقر الوزراة برام الله، العديد من الموضوعات والمحاور المتمثلة في فهم التغيير وآليات تطبيقه؛ للمساهمة في تحسين النظام التعليمي، وكيفية وضع خطة لإدارة التغيير في بيئات العمل المختلفة وباتجاه تحقيق غايات التطوير المنشودة في مجالات التعليم والتعلم.
وفي هذا السياق، أكدت القائم بأعمال مدير عام التعليم العام خلود ناصر أهمية هذا التدريب الذي يأتي ضمن الجهود الرامية إلى بناء قدرات العاملين في النظام التربوي، ورفدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة اللازمة لتطوير الأداء، لافتةً إلى أن هذه الدورة تأتي ضمن مسار تدريبي واضح الأهداف حيث كانت المرحلة الأولى قد عقدت في المعهد الوطني للتدريب التربوي.
وأوضحت ناصر أن الدورة تنطلق من موضوعات من شأنها المساهمة في تحسين الأداء التربوي ، وتحقيق قدر من الانسجام مع التطورات الراهنة ، معربةً عن شكرها لكافة المشاركين في هذه الدورة.
من جانبه ، أشار المدرب د. محمد بشارات ، إلى أن محاور التدريب تم تصميمها لتخدم الفئة المستهدفة ، وتعمل على التأثير ايجاباً في بنية النظام التعليمي ؛ من خلال تعزيز دورهم وترسيخ قناعاتهم بجدوى التغيير وآليات إدارته؛ وذلك بتوظيف أساليب تطبيقية تعتمد على التشويق والمعرفة ووضع خطط قابلة للتطبيق
وقد أشاد مدرب التنمة البشرية الدكتور محمد بشارات بالمشاركين في الدورة وقال أنه قد تم طرح العديد من المواضيع الهامة ذاكراً أهداف لهذه الدورة من ضمنها معرفة المشاركين لمفهوم إدارة التغيير والتعرف على أهم الصفات لإحداث التغيير واستراتيجيات التعامل مع التغيير , كما أنه لا بد من رؤية التغيير كعنصر إيجابي ضروري . وقد تخلل الدورة العديد من التمارين والألعاب التدريبية والتي تحاكي واقع العمل وتشكل فرق العمل الجماعي كما تضمن التدريب العديد من الأمثلة الشيقة وتميزت الدورة بالتفاعل بين المشاركين بالدورة والدكتور بشارات.
كما أشاد المشاركون بالدورة وقد قاموا بشكر الدكتور محمد بشارات على إعطائه لهذه الدورة المتميزة ،وبارك للمشاركين وحثهم على التميز والإبداع والمشاركة الفاعلة في البرامج التدريبية الأخرى لرفع كفاءاتهم وتطوير مهاراتهم ،فيما أكد ان الدورة التدريبية هي ضمن الخطة الاستراتيجية التي تمكنهم من خلق جو من الألفة مع الفريق من خلال تدريبهم على منهجية حديثة لهذه الغاية , وفي نهاية الدورة تم تقديم درع شكر للدكتور بشارات تقديرا لجهوده وإنجازاته .
